为了适应赤峰西拉沐沦（集团）投资有限公司快速发展的需要，鼓励外部和公司企业内部人才，合理有效配置，建立人才公平竞争、优胜劣汰的激励机制。充分发挥各类人才工作的积极性、主动性。不断提升集团公司所属煤矿团队管理能力，管理水平，为集团公司引进专业管理人才，提升集团公司社会竞争能力，确保集团公司企业安全生产持续健康发展，现制定《集团公司所属煤矿企业2021年五职矿长公开招聘、竞聘上岗工作方案》，望各所属相关煤矿企业认真组织落实、公开宣传此项工作，确保此项工作顺利实施。

　　一、指导思想

　　坚持公开、公正、竞争、择优，适应岗位、专业对口，注重实效的指导思想，为公司全面发展选拔人才。

　　二、成立公开招聘、竞聘领导小组

　　组   长：刘力齐

　　副 组 长：徐文久、安峰山

　　成   员：张文华、田秀青、梁明富、于九龙、刘占武、陈桂新、周  昊、孙静雅

　　三、招聘范围

　　面向社会和集团公司内部公开招聘

　　四、报名条件

　　1、遵守宪法和法律、品行端正，热爱祖国，拥护中国共产党，无劣迹和其他违法犯罪记录

　　2、要求年龄58周岁以下，全日制大专以上煤矿主体专业毕业（采煤、矿建、通风安全、地质测量、机电或机械制造、选煤）

　　3、身体健康、能在所聘工作岗位上正常工作。

　　4、热爱西拉沐沦、认可企业文化建设、热爱煤炭事业，能够自觉接受公司各项管理制度和要求。

　　5、应聘者对所聘职务业务熟悉、能力、技术水平能够胜任工作要求，人格品行端正、正直，有吃苦和奉献精神。

　　6、有三年煤矿相关工作经历，竞聘上岗后6个月之内经资质部门考试取得合格证后方可继续从事本职位。

　　五、招聘、竞聘岗位及职责程序

　　(一）、招聘、竞聘岗位及职责

　　1、矿长1人（煤矿法定代表人，全面负责煤矿管理工作）

　　2、总工程师 1人（负责煤矿生产技术管理工作）

　　3、安全副矿长 1人 （负责煤矿安全生产管理工作）

　　4、机电副矿长 1人（负责煤矿机电运输管理工作）

　　5、生产副矿长1人（负责煤矿生产管理工作）

　　（二）、招聘、竞聘程序

　　1、公布招聘竞聘方案、岗位及职责、任职条件。

　　2、资格审查，招聘竞聘领导小组对各类专业人员的专业技术等级，资格证书进行核查。

　　六、报名要求、时间和地点

　　1、报名时带本人身份证、毕业证、资格证和其它相关从业资质证书。

　　2、报名人员做到一人一档，一人一表，登记清楚姓名、年龄、现任部门职务、职称、第一学历、专业、 从事煤矿工作年限、从业简历、拟任岗位、持证情况等。

　　3、报名成功后，出具报名备案回执，报名人凭回执参加面试和笔试。

　　4、时间：从即日起到2021年4月6日截止。

　　5、报名地点：安全生产部

　　6、报名电话：3538233

　　7、纸质报名材料送至安全生产部田秀青处。

　　七、竞聘工作流程安排

　　1、报名：按报名要求执行。

　　2、笔试：由相关专业技术人员出题对所有招聘、应聘人员进行笔试考核。

　　3、述职竞聘演讲

　　（1）简要介绍个人简历、从业经历、个人专长。

　　（2）你认为目前煤矿“人、财、物”管理主要存在哪些问题？并如何解决？

　　（3）如果你竞聘上此岗位，你将会如何去开展工作？采取哪些办法和措施？

　　（4）要求竞聘者按内容要求顺序发言，不能脱离主题。

　　（5）竞聘演讲时间控制在10分钟（超过10分钟叫停）。

　　八、录用程序

　　1、由招聘、竞聘领导小组对通过笔试、述职演讲的人员进行综合评定确定录用人员。

　　2、公示：对录用人员进行公示，时间为三天，接受职工社会监督。

　　3、录用：对聘用人员下发任职通知书。

　　九、落聘人员安置

　　本次公司竞聘上岗结束，集团公司所属煤矿原五职矿长，凡是没能通过竞聘上岗的，愿意为公司继续工作，可以与公司所属各煤矿进行双向选择，不愿意继续工作的，按照相关规定结算工资等。

　　十、其他

　　此文件面向社会公开，未尽事宜由综合办人力资源负责解释、答疑。

　　赤峰西拉沐沦（集团）投资有限公司

　　二〇二一年三月二十九日