为促进技能型人才培养，推动“师带徒”工作走深走实，实现“传、帮、带”培养机制与职工晋升发展有序衔接，公格营子煤矿“师带徒”活动持续开展中。

 8月18日，由“师带徒”考核领导小组组长张文华牵头，在公格营子煤矿组织开展2022年“师带徒”结业考核，此次考核涉及采煤、掘进、通风、测量、充填、瓦斯检查、电工、设备检修等专业共计12对师徒，考核采取现场出题，分为理论知识和实操演练两部分，此次考核公格营子煤矿高度重视，考前精心部署，制定方案，准备考场及考试用具，带领考核人员熟悉场地。

        考核结束后，考核组对12对职工徒弟得分进行汇总，并结合理论知识和实操演练以及日常工作表现进行综合评定，达到预期培养目的，徒弟们初具独立工作能力，接下来将继续保持勤学奋进的态度，不断完善自己的专业知识和业务水平。

矿长任君贵指出：下一步公格营子煤矿将持续加强职工队伍的培养工程，做好“传、帮、带”的培养模式，加快新职工的快速成长，培养一支综合素质较高，业务技能较强，勇挑重担、敢于作为的专业人才队伍，严格落实“以师带徒，薪火相传”的优良传统。（公矿 李洋）