团结务实、开拓进取、共创辉煌

　　2020年初公格营子煤矿根据集团公司关于深化干部用人机制、改革企业用人管理办法的总体要求，经集团公司考核应聘领导小组，采取理论考试，现场应聘答辩、职工现场民主评议等办法，公开竞争应聘5名煤矿企业管理人员上岗，使企业管理有了新的生机和起色。新的班子成员组建后，积极研究安全生产工作中存在的问题，补足短板，首先是提高班子成员的凝集力，改变工作作风，大家心往一处想、劲往一处使，不忘初心，牢记职责和责任，充分发挥每个班子成员的积极作用和才能，使企业有了新的生机和活力。

　　煤矿管理的重点在现场，现场的管理在班组，公格营子煤矿班子成员，充分认识到管理、用好区队、班组长的重要性，班子主要负责人和其他成员通过各种形式的教育、谈心对话及时掌握他们的思想动态和工作想法，同区队、班组长交朋友，积极发挥它们的工作热情。

　　在管理上严格规章制度，落实责任制。在生活上关心他们的成长和进步，激发了区队班组长的工作热情，使他们能够开心的工作，认真负责任的工作。在确保安全生产的前提下，努力完成生产任务。同时积极开展各类节能降耗工作，井上下文明生产有了较大改观，职工精神面貌焕然一新，安全生产标准化建设有了新气象。新的领导班子赋予新的使命，新征程要有新作为。公格营子煤矿紧紧围绕集团公司的中心工作， 抓安全不放松、克服困难，只争朝夕，以强烈的使命感、饱满的工作热情和良好的精神状态，为西拉沐沦的发展积极贡献每个人的一份力量。

（生产部  田秀青）