4月25日，集团公司在公格营子煤矿召开“五职矿长竞聘上岗演讲答辩会”，会议由煤业总经理徐文久主持。参加竞聘答辩会议的有集团公司董事长岳国军、总经理刘力齐及公司各部室的主要负责人和煤矿科室区队班组长等基层管理人员。

　　此次五职矿长竞聘自始至终坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。采取考试与考察相结合的形式，通过演讲发言、现场问答等方式进行，不仅给竞聘聘者提供了一次互动交流、学习的机会，使每一位竞争者都得到了充分的锻炼，还给各级管理人员提供了一次展现自我才华的机会，搭建了一个实现自身价值的平台。

　　上午8时30分竞聘答辩会开始，会议室内座无虚席，会场上，各竞聘者用流畅的语言，对竞聘岗位在今后的管理上阐述了详实的管理办法和管理措施，受到与会领导的鼓励认可，竞聘人员才思敏捷，沉着冷静的回答评委现场提出的有关管理、安全、机电、采掘技术、节能降耗等方面的问题，提出很多独到的新思路，充分展现了较强的应变能力和扎实的专业技术功底。

　　通过此次公开竞聘的活动，使优秀人才脱颖而出，为集团公司的发掘储备人才，促进公司发展打下良好的基础。并以此为契机，争出一个有干劲、有活力的团队，建立一个符合新形势的用人机制。

　　会上，集团公司董事长希望各级管理人员能够在看到自己长处的同时，更要认清自己的差距，进一步增强危机意识和竞争意识，不断进取，要用全新的态度、观念、视角来对待工作和自身的发展，努力为集团公司的发展做出自己的贡献。（生产部 田秀青）