西拉沐沦报49期

西拉沐沦报51期

西拉沐沦报52期

中华文化 润泽心田

　　中华文化 润泽心田　　——记集团公司组织润泽园学习会　　10月29日，集团公司组织各企业人员参加“2020润泽园学习会”，学习会的主题为“中华文化，润泽心田”。全体人员在会议室一起观看了网络直播课，认真聆听并做好相关的学习笔记。　　本次润泽园学习会，以空中课堂的方式举行，采用2块70平方米的大型屏幕可同时呈现1200个画面，700个画面实时互动，为大家带来一场跨越时空、想象无限的空中盛宴。在学习会上，由北京知行合...

人生五度，你有几度？

　　人生五度，你有几度？　　跟王阳明学做人做事，首先要守好五个“度”，方能把握好人生大方向，这就是：胸怀有宽度，办事有力度，读书有厚度，眼界有高度，说话要适度。　　一、胸怀有宽度　　道家喜欢论“境界”，按照儒家的说法叫“胸次”。　　王阳明讲，做人应当“胸次悠然”。　　王阳明是个性情中人，平生主张尽性而为。　　在他看来，一切本该顺其自然。　　太过纠结在意，反倒成了内心的障碍。　　王阳明说：“过去未来...

西拉沐沦报50期

相亲相爱的大家庭

　　相亲相爱的大家庭　　为了更好的践行和宣传优秀的企业文化，公矿组织职工参加“相亲相爱的大家庭”活动，通过建立慰问机制，掌握每位职工家庭成员生日情况，生日时专人负责联系其进入矿区，了解亲人工作环境，使其体谅家人劳动辛苦，并赠送生日礼品，提高员工家人的归属幸福感。（公矿 王海军 王艳萍）

企业文化实施动态

公格营子矿企业文化实施动态　　1、为职工负责，人人有被尊重感　　无线网络　　职工宿舍安设无线网络，丰富住宿职工业余生活，为避免影响正常休息，网络开放时间为早6点至晚10点　　劳保用品　　从工人的劳保用品采购等细节入手，重视员工劳保用品穿戴的舒适感和质量，摒弃以往的图便宜造成的工人穿戴不舒服，不耐用情况。　　2、建立慰问机制，提升员工幸福感　　▲员工生日安排亲人进入矿区了解工作环境　　建立慰问机制，掌握每...

西拉沐沦报48期

唱响主旋律，提振精气神

　　唱响主旋律，提振精气神　　校企联欢文化活动　　西拉沐沦集团公司走过了20多年的创业历程。一路风雨，源远流长，奔流向海。为了进一步弘扬企业文化，提振员工不忘初心、昂扬向上的心性，培育尽职尽责、自强不息的凝聚力，提高公司员工的凝聚力、战斗力，并让员工过一个高兴、愉快、满意的元旦庆祝活动，西拉沐沦集团携手山前岳飞希望小学，于2018年12月28日，举办元旦联欢活动。　　28日下午14时，伴随着气势磅礴的西拉沐沦之...